분야
ppt2 역대 CEO 및 주요 연혁
역대 CEO
주요 연혁
3 기업 현황
제약, 소비자부문, 의료기기 및 진단
기업의 사회공헌
4 기업의 성장과정
5 성장의 특징과 원칙
분산경영, 자회사전략, 강력한 구조조정, 복지체계
6 OUR CREDO
변화와 성장의 기준과 원동력이 된 CREDO(소비자 중심 기업 철학, 윤리강령)
7 타이레놀 리콜 사태와 대응
Johnson & Johnson 타이레놀 리콜 사태 위기
Johnson & Johnson 타이레놀 리콜 사태 대응전략
Johnson & Johnson 타이레놀 리콜 사태 대응의 효과
8 요약 및 결론
등의 해외로 더 활발히 진출하기 시작하였고, 사회에 대한 책임이라는 개념의
도입으로 이에 따른 사회공헌 활동도 시작하게 되었다.
1944년 무렵에는 뉴욕증시에 상장될 정도로 규모를 키우게 되는데, 이만큼
규모가 커짐에 따라 기존의 붕대, 거즈, 밴드 등의 응급의약품 사업과 베이비
파우더로 대표되는 유아용 상품 사업에서, 그 사업과 함께 사용되어질 수 있는 의약품(제약) 사업 부분으로 관심을 두고 사업의 다각화를 꾀하게 된다.
1955년 맥닐(McNeil)사에서 타이레놀이라는 약을 출시한 것을 눈여겨 본 Johnson & Johnson은 1959년 맥닐(McNeil)사를 인수, 합병하게 되었고
타이레놀이라는 장기적 CASH COW를 얻게 되었다. 이후 1961년에는 20세기 최고의 약리학자인 벨기에의 폴 안센(Paul Janssen)이 이끄는 안센제약을 인수, 1963년도에 ORTHO 제약회사를 출범시키면서 의약품 시장을 장악해 나갔다.
이 후 Johnson & Johnson은 OUR CREDO를 바탕으로 윤리경영을 하고 있음을 대내외적으로 홍보하여 기업의 이미지 제고와, 타이레놀을 바탕으로 한 판매의 증가, 해외시장 진출로 인한 수익 등의 요인에 의해 급격한 성장을 이루게 된다