자원봉사관리자의 역할과 자세

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  • 소개글
    자원봉사관리자의 역할과 자세에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ 자원봉사관리자의 개념과 역할

    Ⅱ 자원봉사 관리과정
    1. 자원봉사 프로그램 관리의 설계 및 준비
    2. 모집
    1) 모집 전 준비단계
    2) 홍보 및 모집단계
    3) 자원봉사자 면접, 심사 및 선발과 배치

    Ⅲ 자원봉사 관리자의 역할과 자세

    4. 자원봉사 관리자의 역할
    5. 자원봉사 관리자의 기본자세와 업무

    본문내용


    1. 자원봉사 프로그램 관리의 설계 및 준비

    1) 자원봉사 프로그램 관리의 원칙들
    기관이 자원봉사 프로그램에 대한 사명감 또는 책임감이 있어야 한다. 그리고 최초 자원봉사 프로그램은 시험적 프로그램의 성격으로 되어야 한다. 자원봉 사자를 모집하기 이전에 기획에 충분한 시간이 주어져야 한다. 전체기관 프로 그램의 통합적인 부분이 되어야 한다.

    2) 효과적인 자원봉사자 관리를 위해 기관이 확립해야 할 조건

    자원봉사 프로그램의 타당성 확립하고 직원들의 참여 촉구와 전반적인 조직의 분위기를 만들고 자원봉사 프로그램을 위한 정책 및 절차 마련해야 한다.
    참고문헌
    참고문헌

    고양곤(1999). “노인 자원봉사활동의 활성화 방안”. 『노인복지연구』. 제 6호.
    한국노인복지학회.
    김동배(1999). 『노인 자원봉사활동을 통한 사회통합 프로그램 개발』. 집문당.
    김미숙?김유경?김성희(1998). 『자원봉사센터의 현황과 효율적 운영방안』.
    한국보건사회연구원.
    김범수 외(2001). 『자원봉사의 이해』. 학지사.
    김수춘 외(1995). 『노인복지의 현황과 정책과제』. 한국보건사회연구원.
    김영호 외(1996). 『자원복지활동과 복지교육』. 학문사.
    김정후?한만주(1998). 『노인인력 활용정책과 프로그램』. 집문당.
    김중대(1998). “노인 자원봉사활동의 필요성과 과제”. 『노인복지연구』. 제2호.
    한국노인복지학회.
    류기형 외(1999). 『자원봉사론』. 양서원.
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