Ⅱ. 본론
1. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률
1) 제1장 총칙 제1조(목적)
2) 제1장 총칙 제4조(차별행위)
3) 제1장 총칙 제6조(차별금지)
2. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위
1) 노동에서의 차별 행위
2) 교육에서의 차별 행위
3) 이동권 및 접근권에서의 차별 행위
4) 사법절차 및 참정권에서의 차별 행위
5) 문화향유권에서의 차별 행위
6) 복지시설에서의 차별 및 의료상 차별 행위
7) 여성장애인과 장애아동에 대한 차별 행위
3. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 금지
1) 고용에서의 차별 금지
2) 교육에서의 차별 금지
3) 재화의 용역의 제공 및 이용에서의 차별 금지
4) 사법?행정절차 및 서비스와 참정권에서의 차별 금지
5) 모?부성권?성 등, 가족?가정?복지시설, 건강권 등에서의 차별 금지
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
장애를 가지고도 열심히 일할 수 있다고 격려하면서도 막상 직장에 장애인이 원서를 내려고 할 때에는 “그 몸으로 일은 제대로 할 수 있겠어?”라며 노골적으로 싫은 내색을 한다. 비장애인 중심의 사회에서 이러한 반응은 그리 낯설지도 이상하지도 않다. 그러나 이러한 낯설지도 이상하지도 않은 비장애인의 인식들이 장애인에게는 도저히 넘을 수 없는 견고한 장벽과 굴레가 되고 있다. 인권을 ‘인간이기 때문에 당연히 갖는 권리’라고 한다면 장애인 또한 당연히 인권을 보장받아야 한다. 따라서 본론에서는 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명해 보겠다.
나성만(2004). 21세기장애인 복지개론. 홍익재.
김용득 외(1999). 한국장애인복지의 이해. 인간과 복지.
박래군(2007). 장애인차별금지법은 새로운 시작. 장애인차별금지법 백서. 장애인차별금지실천연대.

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