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[교육학개론] 학벌타파 가능한가 - 학벌이 가져다주는 사회의 병폐, 학벌타파 극복방법, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인 인력을 양성해야하는지에 대해

 1  [교육학개론] 학벌타파 가능한가 - 학벌이 가져다주는 사회의 병폐, 학벌타파 극복방법, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인 인력을 양성해야하는지에 대해-1
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    • 소개글
    [교육학개론] 학벌타파 가능한가 - 학벌이 가져다주는 사회의 병폐, 학벌타파 극복방법, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인 인력을 양성해야하는지에 대해에 대한 자료입니다.
    목차
    제1장 서론

    제2장 학벌에 대한 우리사회의 현주소
    Ⅰ. 학벌구조의 실태 : 학연 중심의 사회
    Ⅱ. 학벌구조의 원인
    1) 대학의 서열화
    2) 사립대학의 폐해
    Ⅲ. 학벌과 취업의 상관관계

    제3장 학벌타파의 극복방안
    Ⅰ. 중·고등교육의 개선
    Ⅱ. 대학의 새로운 변화
    1) 대학 통합네트워크 구축
    2) 대학 특성화와 커리큘럼의 중요성 인지
    Ⅲ. 취업의 새로운 가능성
    1) 기업의 창의적인 채용
    2) 외국기업 페이스북의 인재채용 사례

    제4장 맺음말

    참고문헌 및 관련자료
    본문내용
    제1장 서론

    우리 사회에서 학벌은 더 가치 있는 선택을 위한 필수적인 사항이다. 우리는 중·고등학교 시절부터 개인의 관심사에 따른 진로선택보다 더 좋은 학벌을 가지기 위한 제도로 ‘수학능력평가’를 치르며 목적이 뒤바뀐 채 경쟁하길 앞다퉈왔다. 대학은 이제 진중한 학문을 가르치기보다 전문학교로서 직업군에 필요한 교육을 추구하게 되었다. 또 학벌은 ‘동문 사회’를 만들며 사회 권력구조를 세습하게 되었고 대학의 서열화는 이로서 더 견고해지게 되었다.
    2장에서 학벌이 가져다주는 사회의 병폐에 대해 정리하고자 한다. 먼저 현재 우리 사회가 가지고 있는 학연 중심의 사회에 대해 알아보고 과도한 학벌주의를 양산하는 대학의 서열화와 사립대학에 대해 이야기하고자 한다. 또한 사회인으로서 나아갈 때 학벌이 가져다주는 취업과의 상관관계에 대해서 알아보려한다. 그리고 3장에서는 위의 문제점에 대한 극복방안으로 중·고등교육의 개선점과 대학이 새로운 변화를 가져와야 할 부분들, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인 인력을 양성해야하는지에 대해서 논해보고자 한다.

    참고문헌
    도서 부분

    『교육의 미래』 김용일 지음, 문음사, 2002
    『학벌사회』 김상봉 지음, 한길사, 2004
    『국립대 통합네트워크 –입시지옥과 학벌사회를 넘어』 정진상 지음, 책세상, 2004

    인터넷 자료

    http://cafe.naver.com/gaury/5245
    (국립대학 통합네트워크 구측) 경상대 사회과학연구원 정책토론회 발표원고
    http://www.kado.net/news/articleView.html?idxno=639727
    기사: 『지방대 출신 취업 불이익 근본 대책』 강원도민일보. 2013.08.09.
    http://www.hangyo.com/APP/news/article.asp?idx=42648
    칼럼: 『대학 안 가도 행복한 사회』 한국교육신문. 2013.10.07.
    하고 싶은 말
    열심히 작성하고 좋은 평을 받은 리포트 입니다.
    #학벌#사회#서열화#우리#학벌타파#구조