분야
hwpⅡ. 본론
1. 군대조직의 특성
2. 윤일병 폭행 사망 사건의 개요
3. 군대 내 폭력 및 가혹행위 사례
1) 육군훈련소 인분가혹행위사건
2) 벌레 먹이기
3) 군대 내 알몸사진 사건
4) 불로 지지기
5) 자위행위 강요
6) 동성애자 사병에 대한 인격 침해
4. 군대 내 폭력 및 자살 사건의 원인
1) 가해 행위에 대한 솜방망이 처벌
2) 왜곡된 명령체계와 진급제도
3) 잘못된 병영문화의 대물림
5. 군사회복지사 제도 도입의 필요성
6. 군 사회복지사의 역할
7. 군대폭력 문제 해결방안(병영문화 개선방안)
1) 사병 간의 수평적 문화 정착
2) 관심사병제도 개선
3) 군사회복지사 제도 도입과 군상담원 확충을 통한 부적응자 관리
4) 입영대상자 판정기준 강화 및 현역 복무 부적합 처리 절차 축소
5) 외부(민간) 기관에 의한 인권 침해 설문 조사 실시
6) 외출, 외박제도의 개선
7) 군 인권과 관련한 규정 명시
8) 군대 내 인권교육 확대
9) 사병들 간의 계급체계 개선
10) 군에 대한 민간·시민사회의 통제 강화
8. 군대 내 폭력 및 가혹행위에 대한 개인적 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
GOP 총기난사 사건과 윤 일병 폭행 사망 사건 등 군 병영 사고가 잇따르면서 우리 군에 대한 불신이 높아지고 있다. 해마다 비슷한 사고가 되풀이되고 있지만 군대 내 폭력과 가혹행위 등과 같은 악습은 개선되지 않고 있다. 특히 윤 일병 폭행 사명 사건은 엽기적인 사건 내용은 물론이고, 가해자들이 끝까지 사건 은폐를 시도했던 것이 밝혀지면서 온 국민의 공분을 사고 있다. 언제나 그랬듯이 정부와 국방부 및 정치권에서 뒤늦게 각종 대책을 쏟아내고 있지만 얼마나 실효성이 있을지는 여전히 미지수이다.
국방부에서는 군파라치 제도 도입, 현역복무 부적합자 조기 전역 등 19개에 달하는 대책을 내놓았고, 일부 정치권에서는 모병제 도입이라는 극단적인 대책까지 요구하고 있다. 하지만 현실성이 떨어지는 대안이라는 평가가 대부분이다. 지금 우리나라의 잘못된 군대 문화를 개선하기 위해서는 군기에 대한 바른 이해와 병사들의 의식 전환이 절실하다. 그리고 2005년 당시 공론화되었던 군사회복지사 제도를 도입과 같은 현실성 있는 대안이 필요하다. 지금부터 본보고서를 통해 윤일병 구타 사망 사건에 대해 살펴보고, 우리나라 군대의 문제점과 개선방안 및 군사회복지사제도 도입에 대해서 논의해보도록 하겠다.
민진, 군대조직의 구조적 특성에 관한 연구, 국방대학교안보문제연구소, 2010.12.30.
김동옥, 군대 조직의 리더십 환경변화에 따른 전략적 리더십 적용 범위 확대 방안, 대전대학교 군사·산업정보대학원, 2012.
윤민재, 한국사회의 군대문화와 군자살사고에 대한 사회학적 고찰, 한국사회역사학회, 2008.05.31.
김지환, 군대 내 성폭력과 일반 성폭력 실태 및 대처방안에 관한 연구, 남서울대학교 대학원, 2013.
이준혁, 군 사회복지제도의 개선방안에 관한 연구, 조선대학교 정책대학원, 2014.
김정은, 병사의 군생활 적응을 위한 개인역량과 사회적 관계망 연구 : 스트레스 대처모델을 중심으로, 대구대학교 대학원, 2013.
박미은, 군사회복지의 현황과 과제, 한국사회복지협의회, 2010.