소개글
[인적자원]임금수준의 결정요인에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ.생계비와 물가
Ⅱ.기업의 지급능력
Ⅲ.노동생산성
Ⅳ.사회일반의 임금수준
Ⅴ.단체교섭
Ⅵ.정부의 임금정책 및 관계법령
본문내용
근로자에게 지급이 되는 임금의 평균의 높이를 임금수준(wage level)이라 하며, 일정한 집단의 근로자의 1인당 평균임금액이 그 집단의 임금수준이다. 기업과 근로자간의 주장은 곧 임금수준의 상한과 하한을 결정하는 것이 되며, 이러한 범위내에서 양자간의 교섭과 타협에 의해 임금수준이 결정되게 된다. 따라서 임금수준은 마땅히 합리적으로 설정되어야만 하는 것이다. 임금수준의 결정요인에는 생계비와 물가, 기업의 지급능력, 사회일반의 임금수준, 노동생산성, 정부의 임금정책과 관계법령, 단체교섭이 있다.
참고문헌
1. 인사관리론(1999) - 최재열, 송경용, 신광식 공저
2. 인사관리론(1988) - 김종재 저
3.인적자원관리-권인호, 김영수, 이승계, 이재구, 이희자, 홍신의 공저
4.http://econ.korea.ac.kr/~hokyoung/class/class_200101.html.
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