레포트 > 경제경영계열

[노사관계] 한국수자원공사 노사관계

 1  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-1
 2  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-2
 3  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-3
 4  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-4
 5  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-5
 6  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-6
 7  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-7
 8  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-8
 9  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-9
 10  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-10
 11  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-11
 12  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-12
 13  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-13
 14  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-14
 15  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-15
 16  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-16
 17  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-17
 18  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-18
 19  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-19
 20  [노사관계] 한국수자원공사 노사관계-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
다운로드  네이버 로그인
추천자료
  • [인사관리] 잡셰어링 문제점과 해결방안
  • [노동경제학] 기업의 인력수요와 노동시장 유연성
  • [재정정책] 일자리창출을 위한 재정경제부의 정책과 현 상태의 문제점 및 일자리창출 방안
  • [인사관리] 임금피크제
  • 임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오
  • [경영] 신자유주의적인 입장에서 바라본 노동시장 변화 추이
  • 고령화 사회에 대한 대책 -임금피크제를 중심으로
  • [노동경제학] 기업의 인력수요와 노동시장 유연성
  • 신용보증기금의 임금피크제도
  • 임금피크제에 대해서
    • 소개글
    [노사관계] 한국수자원공사 노사관계에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 기업 선정 이유
    Ⅱ. 한국수자원 공사 프로필
    Ⅲ. 노사 관계
    Ⅳ. 열린 경영 노사간 커뮤니케이션
    Ⅴ. 복지 제도
    Ⅵ. 노사의 향후 방향
    본문내용
    I. 기업선정이유
    2003년 정부투자기관 경영평가에서
    노사관리부분 최우수기관으로 선정

    II. 한국수자원공사 프로필
    설립목적
    - 수자원을 종합적으로 개발, 관리하여
    - 생공용수 등의 공급을 원활히 하고, 수질을 개선함으로써,
    - 국민 생활의 향상과 공공복리증진에 기여

    주요사업
    수도시설의 건설 및 운영관리
    하수종말처리장시설의 건설 및 운영관리
    수자원시설의 건설 및 운영관리
    수자원의 효율적 개발 이용 및 관리를 위한 기초생활 및 정보관리
    상수도 및 기타 수자원 분야에 대한 기술지원 및 교육

    노사관계 – 최고경영자의 노사관
    2004년 공기업 정부 산하기관 경영혁신 평가결과 202개 기관 중 최우수기관으로 수자원공사가 선정되어 노사관리에 대해 CEO가 생각하는 바람직한 노사관

    추진성과 : 3개 부문 52개 항목 제도 개선
    - 승진적체해소와 노령화 시대에 대비한 임금피크제 공기업 최초도입
    - 최종시행안 확정 전 전 직원을 대상으로 공청회 및 권역 별 설명회 개최 후
    노사합의로 확정
    #추진방법#피크제#노사#임금피크제#KOWACO#임금#추진#노사합의#실시