02 나눔 리더십의 사례
03 나눔 리더십 실천방안
04 결론
나눔리더십
나눔이 리더십이란
리더 자신의 권익을 생각하기보다는 follower, 사회에 이익이 되는 일을 먼저 생각하고, 그들을 도우며 일하는 리더십이다.
리더와 팔로어가 즐거움이나 고통을 함께 나누며, 그 공동체가 달성하려는 목표를 이루어 나가는 것
(중략)
봉사자(servant) 혹은 지원자(supporter)로서의 자기인식
조직원의 성장을 위한 몰입(commitment to the growth of people)유도
학습태도의 솔선수범
공감적 경청자(empathy listener)로서의 역할
과업수행 기술로서의 설득(persuation)과 대화 중시
조직 내의 커뮤니티(community) 촉진
권한 위임과 공동체 의식(building community)을 통한 리더십공유
신뢰 관계 중시

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