[인사행정] 우체국 인사행정- 집배공무원을 중심으로

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레포트 > 사회계열
2005.02.03
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소개글

[인사행정] 우체국 인사행정- 집배공무원을 중심으로에 대한 자료입니다.

1. Proposal 및 집배원
2. 직무 및 근로환경
3. 비정규직 문제
4. 집배공무원들이 바라는 개선방향

본문내용

1. Proposal 및 집배원

① 목적 ; 우체국 공무원 중 일선 관료인 집배 공무원(기능직 공무원)을 중심으로 우체국 인사행정을 살펴본다. 일반적으로 열악한 환경 속에서 근무한다고 알려진 집배원들의 삶을 알아본다.

② 대상 ; 동수원 우체국 -> 기능직 8급 (정규직 11년)
기능직 10급 (비정규직 3년, 정규직 1년)
계약직 (비정규직 2년)
수 원 우체국 -> 기능직 8급 (정규직 14년)
기능직 8급 (정규직 15년)
계약직 (비정규직 4년)
수원 지역은 집배원들이 있는 곳이 단 두 곳으로 동수원 우체국과 수원 우체국이 있다. 동수원은 병점과 영통구, 팔달구를 관할하며, 수원우체국은 장안구 권선구를 담당한다. 집배원들을 정규직 공무원과 비정규직 공무원으로 나누어 정규직 공무원으로 업무를 시작한 집배원, 비정규직에서 정규직으로 전환한 집배원, 현재 비정규직인 집배원으로 구분했다.

③ 집배원의 일기
오늘 배달하다… 오토바이 백미러에 비친 내 모습을 보고…
잠시 양지바른 곳에 앉아 담배를 한대 물고 보니…한숨만 나더라…
입술은 불어 트고… 입을 겨우 벌려 …
담배 한 대 입에 무는 내 모습이…한심해 보인다…
지난 해 추석 이후…밤늦게 까지 계속된 우체국 일에…
이젠 나도 조금씩 지쳐 가나...
참으로.. 집배원이란 직업이 뭔지…회의를..느끼기에…
내 힘든 것은 그래도 참을 수가 있는데…
"아빠, 뭐해… 보고 싶다… "하는 딸을 생각하면…
내 가슴에…차오르는 눈물을…

- 어느 집배원의 일기-

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