조직내 갈등 사례 분석 - 휴맥스 사례

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소개글
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목차
Chapter 1 휴맥스(HUMAX) 기업소개

Chapter 2 기업 내 갈등 배경

Chapter 3 갈등 상황 및 원인 분석
- 개인 차원
- 집단 차원

Chapter 4 갈등 해결 방안
- 개인 차원
- 집단 차원

본문내용
1. 기업 소개
디지털셋톱박스 제조 창업 21년 만에 ‘벤처 1조 클 디지털셋톱박스 제조 창업 21년 만에 ‘벤처 1조 클럽’에 입성한 벤처 1세대를 대표

1989년 서울대출신 창업 시작
1993년 디지털 가전 사업영역으로 결정
1990년대 노래방 반주기기 시장 점유율 90% 차지함
아시아 최초 3번째로 셋톱박스 개발 3000만불 이익





최근 차량용 오디오업체인
대우아이에스의 경영권 확보
자동차 전장사업 추진

급격한 성장 에 따라
조직의 규모가 커짐


< 중략 >


4. 갈등 해결 방안
개인 차원

개인의 성격 ? = 유전적 + 환경적 요인 / 유년기에 형성

50대인 변대규대표와 김종일 부사장

조직내 불화를 해결하기 위해 이들의성격을 급작스럽게
바꿀 수는 없는 상황

→ 변대규 대표의 “의사소통 관리역량” 으로 해결