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도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰

 1  도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰-1
 2  도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰-2
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 7  도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰-7
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    • 소개글
    도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰에 대한 자료입니다.
    목차
    1.Trend의 변화

    2.Trend와 이론의 접목

    3.미래인재조건 적용 사례

    4.문제점과 해결 방안

    5.Q & A

    본문내용
    Trend와 이론의 접목

    Trend의 변화와 인사관리 시스템 접목
    회사의 성과 향상
    접목된 인사관리 시스템을 통한
    인재 채용 및 개발
    인사관리 시스템과
    New Trend의 접목

    미래인재조건
    적용 사례

    *소니와 삼성의 디자이너 채용

    소니 : 총 400명 이상의 디자이너 고용

    삼성 : 총 1000명 이상의 디자이너 고용


    디자인에 1%를 투자하면
    매출과 수익이 평균 3~4% 증가


    *스펙에서 벗어나 스토리를 만들어라

    가 있는 사람, 를 만들 사람

    열정과 몰입, 학습과 창의,
    소통과 협업을 갖춘 사람

    여러 업무를 통합하는
    조화의 능력을 훈련 개발
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