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[공기업론] 한국가스공사 한국가스공사의 조직구조

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    • 소개글
    [공기업론] 한국가스공사 한국가스공사의 조직구조에 대한 자료입니다.
    목차
    INTRO
    경영기본구조 및 조직관리, 경영평가
    인력, 회계 및 세무, 자금 및 주식관리
    경영혁신
    세계, 국내 에너지 시장전망
    국내 천연가스 산업현황 및 전망
    한국가스공사의 전략방안
    마치며..
    본문내용
    핵심역량 중심의 인재 양성

    *초기의 인력개발: 기술분야 중심
    프랑스 국영 가스회사,
    일본 오사카 가스사에 직원파견.
    ․
    *인력개발 기본방향
    -‘조직목표 달성에 기여하는
    경쟁력 있는 인적자원 육성’

    *교육훈련체계
    -‘인재교육이 곧 기업경쟁력’
    -리더십 및 경영관리역량, 직무전문역량,
    직무기초역량, GLOBAL역량 교육
    -직원 스스로 참여하는 학습조직 구축과
    자기계발을 효과적으로 지원하는 시스템 구축

    성과급제도
    -능력 성과급 임금제도와 경영계약서를 기초로 한 임원 연봉제

    연봉제
    -경영계약제 도입에 따른 완전한 연봉제 도입.
    0~100%까지 성과급 차등지급
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