경찰조직의 특성
분야
hwpI. 경직된 계층구조
II. 경찰조직의 전문성
III. 규칙성의 경직화
IV. 직무집행상의 갈등
I. 경직된 계층구조
경찰조직의 일반적 역할기대가 치안의 능률적 달성에 기여하는 체계로서 그 가치를 지니게 되는 것이다. 그러나 문제는 이 능률성 때문에 인간의 능력보다 계층적 구조 그 자체를 더 믿고 기대를 갖는다는 점이다.
경찰조직의 엄격한 계층제는 집행을 용이하게 하는 장점이 될 수 있으나, 조직 내의 개인의 가치와 역할이 무시되고 있다. 경찰조직에서 경찰관은 합리적 역할이 기대되는 조직의 구성단위로서 보다 조직목표의 단순한 수행자가 된다. 경찰관은 거대한 기계의 부속품이나 다를 바 없어 의사결정의 합의적 특성을 살리기가 어렵고, 상급기관이나 상급자의 지시와 명령에 절대복종해야 한다.
경찰조직은 다른 일반 행정조직과 달리 계층성이 강하기 때문에 상관의 지시 ․ 명령에 절대복종하여 업무를 처리해야 한다. 조직의 부하는 조직목표달성의 활동과정에서 인간적인 요소가 고려되지 못하고 상관의 지시에만 의존하여 활동한다.
따라서 상관과 부하간의 관계는 권한과 책임이 분명한 지배 ․ 피지배의 체계를 이룬다.