분야
hwp2. 삼성과 현대의 경영철학
3. 삼성과 현대의 기업문화
4. 경영철학으로 본 기업문화(기업현상)
※ 이병철과 정주영을 통해서 본 경영철학 기업문화
경영자가 경영활동을 통하여 실현하고자 하는 신념·신조·이상·이데올로기 등의 가치관
기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 경영활동을 방향짓게 하는 기업의 신조를 말한다. 경영이념은 기업의 신조인 동시에 경영자의 이기 때문에, 경영목적 달성을 위한 활동을 하기 위해 구체화할 수 있는 현실적 지침이 되는 것으로서, 구체적으로는 사시(社是)·사훈(社訓) 등으로 표현된다.
경영이념은 단기적으로는 변화하지 않는 것이 특징이지만 장기적으로는 기업의 발전단계에 따라 변화한다. 종래 인정되고 있던 영리성, 자본가적 이윤이념은 오늘날에는 현대적 경영을 위한 합리주의·경제성·능률주의 등 기능주의 이념으로 이행(移行)하고 있다.
2. ‘아산 정주영 문헌록’, 전경련, 2002. 4.
3. ‘이건희 그의 시선은 10년을 향하고 있다’, 홍하상, 한국경제신문, 2003. 2. 25
4. ‘정주영 시련은 있어도 실패는 없다’, 정주영, 제삼기획, 1997. 6. 1
5. 한국 경제 신문 http://www.hankyung.com
6. 전국 경제인 연합회 http://www.fki.or.kr
7. 삼성 호암재단 http://www.hoamprize.or.kr
8. 현대 아산 정주영 http://www.hri.co.kr/chung