2. 구조주의 이론
3. 조직 환경이론
4. 현대조직이론
5. 총체적 품질관리
6. 전략적 관리
7. 학습조직이론
8. 애드호크러시(Adhocracy)
9. 벤치마킹(Benchmarking)
10. 다운사이징(Downsizing)
11. 리스트럭처링(Restructuring)
12. 리엔지니어링(Reengineering)
1) 기본과정
◦ 고전이론, 인간관게이론, 구조주의 이론이 하나로 통합될 수 있음.
·조직은 각각의 기능을 수행하는 하위체계로 구성된 복합체임. 하위체계는 생산 하위체계, 유지 하위체계, 적응 하위체계, 관리 하위체계로 구성된다. 관리 하위체계가 다른 하위체계들을 조정.

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