분야
hwp- 한국 노사관계의 발전과정 및 단계별 특징과 문제점
I. 해방 이전 시기의 노사관계
II. 미군정 시기의 노사관계
III. 제1공화국 시기의 노사관계
IV. 1960년대와 1970년대의 노사관계
V. 1980년대 노사관계
VI. 1987년 이후 노사관계
* 참고문헌
I. 해방 이전 시기의 노사관계
우리나라의 노동운동은 1876년 강화도조약 체결 이후 일본자본의 침입에 의한 식민지 공업화의 진전에 따른 일본인 소유 공장체제의 출현과 임금노동자의 성장과 더불어 시작했다. 우리나라 최초의 노동쟁의는 1888년 함경도 갑산군 초산역에서 광점군들에 의해 일어난 파업이다.
우리나라 최초의 노동운동 조직은 1898년 함경도 성진에서 47명의 부두노동자들이 조직한 노동조합이다. 이러한 조직들은 성진 이외의 다른 개항장에서도 부두노동자들에 의해 조직되었는데, 아직은 초기 형태의 노동조직으로서 노동계몽단체의 성격을 강하게 띠고 있었다. 1890년대에 들어와서 개항장을 중심으로 다수의 노동쟁의가 발생했고, 이후 1910년대에는 전국적으로 노동쟁의가 확산되어 발생했다. 당시의 노동쟁의는 노동조직의 지도나 지원에 의하여 전개된 것이 아닌, 자연발생적이고 분산적인 것
노사관계법 - 강희원 저, 법영사, 2012
노사관계와 국가경쟁력 - 이원덕 저, 나남, 2003
한국의 노사관계 현황과 과제 - 선한승 저, 한국노동교육원, 2007
| 개설학과 | 경영학과 | 개설학년 | 4학년 |
| 교과목명 | 노사관계론 | ||
| 공통 | 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오. | ||