2. 사회공헌활동 업무 담당
3. 사회공헌활동 목적
3.1. Classwide rationality
3.2. Company rationality
4. 사회공헌활동 사례
4.1. 자연 사랑 - 생명 존중
4.2. 이웃 사랑
4.3. 문화사업 - 김치박물관
4.4. 기타사업
5. 지원의 형태
5.1. Cause-Related Marketing
5.2. Employee volunteerism
5.3. The United Way
5.4. 그 밖의 지원 형태
6. 사회에 대한 영향력
7. 맺음말
풀무원은 1981년 압구정동에 ‘풀무원 무공해 농산물 직판장’을 개설, ‘풀무원 유기식품’을 설립하면서 시작되었다. 그때부터 지금까지 꾸준히 성장해 온 풀무원은 고객에게 깨끗하고 믿을 만한 식품이라는 신뢰감을 쌓아왔고, 현재 우리나라에서 독보적인 친환경 식품 판매원이라고 해도 과언이 아닌 기업으로 성장했다.
모든 사람이 자연과 조화된 건강한 생활 문화를 누릴 수 있도록 최고의 제품과 서비스를 제공하는 자연건강생활기업으로서 ‘인간 존중’과 ‘환경 보전’에 바탕을 두고 고객이 진정으로 만족하고 마음 속에서 기쁨이 우러나오는 경영을 하는 것을 http://www.pulmuone.co.kr(검색일:2004.11.07)
기업 이념으로 삼고 사업을 진행시켜왔다.
풀무원은 인간과 자연을 함께 생각하는 책임경영을 하면서, 자연이 건강해야 인간도 건강해진다는 믿음으로 자연을 생각하는 경영을 펼치고 있다. 1993년 환경보전에 대한 실천 의지를 대내외적으로 표방하였고, 1994년 환경보전 원칙을 제정, 여러 가지 활동을 통해 꾸준히 실천해 나가고 있다. 특히 생명의 근원인 ‘땅’의 가치를 존중, 건강한 땅을 넓혀 나가기 위한 활동을 전개해 나간다.
2. 사회공헌활동 업무 담당
홈페이지에 게재되지 않은 내용에 대해서는 풀무원 홍보팀 내 담당자인 이지영씨와의 인터뷰를 통해 알아보았다.
풀무원에는 사회공헌팀이 마련되어있지 않았고 사내 홍보팀 내의 담당자가 활동을 기획, 홍보팀원들과 함께 실천하기 위한 작업들을 함께 하고 있었다. 담당자는 사회복지학과를 나온 전공자로, 풀무원의 사회공헌활동을 전문적으로 전담하고 있다.
친환경 식품 사업이니만큼, 사회공헌 활동을 통한 중요한 신뢰성 구축을 위해 전략적으로 투자하고 있는 모습을 활동 사례들을 통해 볼 수 있었다. 또한 회사 규모가 아직 그렇게 크지 않아 팀이 따로 만들어지지는 않았지만, 이 분야의 전문가가 일을 담당, 사회공헌활동에 전문성을 도입했다. 하지만 담당자 혼자서 기획하고 처리하기엔 많은 활동들이 이루어지고 진행되고 있는 반면, 일을 함께 도와주는 홍보팀 직원들은 모두 비전공자로 구성되어 진행과정에 어려움이 예상된다.

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