분야
hwpⅠ. 서론 - 기업 선정이유
‘풀무원’ 하면 하얀 바탕에 초록색의 로고나 ‘바른먹거리’와 같은 고유명사처럼 깨끗하고 정직한 이미지를 떠올리게 된다. 실제로 조사를 하면서 풀무원이 좋은 경영, good management를 실천하고 있다는 것을 알게 되었다. 이에 대한 예로 풀무원 기업 스스로가 매년 홈페이지에 지속경영보고서를 발간하는 것을 들 수 있다. 이 보고서를 통해 기업이 스스로 자사를 ‘소개’함과 동시에 ‘평가’하는 모습을 볼 수 있는 것이다. 보고서 안에는 그 해의 계획과 실현된 결과를 통해 평가가 이루어지는데, 그 평가가 사진과 함께 자사 직원들의 설문조사로 이루어져 있어 인상적이었다. 기업의 변화를 도모하고 매년 발전해 나가는 모습과 이를 홈페이지에 공개하여 소비자와 소통하려는 노력으로 보여서 이 기업이 매력적으로 느끼게 되었다.
Ⅱ. 본론
1. 윤리경영
(1) 바른마음경영 제도
기업 풀무원은 약속과 규정을 지키는 신뢰성, 바른 직무 수행을 위한 직업적 정직성, 회사의 목표에 자기 업무를 일치시키는 연대의식, 늘 열린 마음으로 협력하는 개방성을 핵심가치로 여기고, 이를 토대로 윤리경영의 기틀을 마련했다. 나아가 풀무원은 윤리경영이라는 단어 대신 ‘바른마음경영’이라 하여 윤리경영에 보다 친근하게 다가갔고, 이를 전 직원이 보다 잘 실천하도록 하기 위해 2005년 3월 ‘바른마음경영 헌장’ ① 사업의 출발점인 고객에 대하여
-우리는 고객기쁨경영에 최선을 다한다.
-우리는 제품과 서비스를 보다 고객지향적으로 혁신한다.
② 사업의 터전인 공동체에 대하여
-우리는 LOHAS 가치를 확산하여 이웃사랑과 생명존중의 정신을 구현한다.
-우리는 사회공헌활동, 환경보전활동에 적극 참여하여 공동체의 지속가능 발전에 이바지 한다.