![[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/763/762854-0001.gif)
![[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/763/762854-0002.gif)
![[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/763/762854-0003.gif)
![[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/763/762854-0004.gif)
![[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/763/762854-0005.gif)
![[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/763/762854-0006.gif)
![[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/763/762854-0007.gif)
분야
hwpI. 모성실조와 취업모의 죄책감
II. 취업모와 아동의 성장발달
1. 취업모 자녀의 애착
2. 성역할 개념과 자아개념
3. 학업성적과 인지발달
* 참고문헌
I. 서론
현대사회의 산업화로 인한 사회의 변화는 가족에 대한 가치관을 변화시켰다. 남편은 가족의 부양자로서 가정 밖에서 직업을 갖거나 또는 여러 경제활동을 통해서 가정의 수입을 담당해야 하고 아내는 가정 안에서 가사노동을 담당하면서 자녀를 양육하는 책임을 맡았으나 산업화로 결혼한 여자들도 가정 밖에서 경제활동을 원하게 되었다.
우리나라의 직업을 가진 여성 수는 60년대부터 계속 증가를 보이고 있다. 경제기획원 90년 경제활동 인구연보에 따르면 여성 취업자의 수가 전체 여성의 28.9%를 차지한다. 또 현재의 여성 취업자 수는 총 취업자 중 45%를 차지하며 여상취업자 중 기혼자가 55%가 된다고 한다. 여성의 취업 연령 곡선은 M자를 그리고 있다. 즉 결혼 전 20-24세 정점에 달았다가 결혼 후 25-29세는 급격히 취업률이 줄어든다. 이때가 영유아의 자녀가 있기 때문이다. 30세 이후에는 조금씩 취업률이 증가하다가 45-49세에는 감소한다.
취업의 동기도 달라졌다. 과거에는 취업여성 중 다수가 저소득층의 주부였는뎨 최근에는 고학력의 여성의 취업현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성들의 취업동기가 과거의 가족의 생계를 위한 경제적 필요에 의한 취업에서 개인적 동기로 바꿔지고 있다고 볼 수 있다. 고학력 여성들의 취업을 하고자 하는 욕구는 다음과 같이 설명할 수 있다.
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003
아동심리학 / 김경희 저 / 박영사 / 2005
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016