분야
hwpⅡ. 본론
1. 질문지법의 특징, 장단점
1) 질문지법의 특징
2) 질문지법의 장점
3) 질문지법의 단점
2. 면접법의 특징, 장단점
1) 면접법의 특징
2) 면접법의 장점
3) 면접법의 단점
3. 두 연구방법을 적용한 연구물 요약 후 문제와 해결방안
1) 질문지법 연구방법을 적용한 연구물 요약 후 문제와 해결방안
(1) 질문지법 연구방법을 적용한 연구물 요약
(2) 문제점
(3) 해결방안 - 개방형 질문
2) 면접법 연구방법을 적용한 연구물 요약 후 문제와 해결방안
(1) 면접법 연구방법을 적용한 연구물 요약
(2) 문제점
(3) 해결방안 - 선택형 질문
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
설문지란 연구자가 조사하고자 하는 조사 항목을 체계적으로 배열하여 인쇄한 서류를 말하는데, 설문지법에서는 사전에 작성된 설문지의 질문 항목에 따라서 응답자가 직접 기록하는 것을 원칙으로 한다. 설문지의 이용 방법은 설문지를 작성해 이를 연구 대상자(informants)에게 적용함으로써 자료를 수집하는 방법이다. 설문지(questionnaire)라는 말은 조사표라고도 하지만 면접 때에 보조 기구로 사용되는 면접조사 계획표(interview schedule)나 통제 관찰에서 사용되는 관찰 계획표(observation schedule)와도 혼용되고 있다. 이 책에서는 설문지라는 용어를 넓은 의미로 사용해 설문지에 의한 자료의 수집 방법이란 필요한 정보를 알아낼 수 있는 어떤 양식을 만들고, 그 양식에 따라 기입시켜 얻은 결과를 자료로 하는 것을 의미한다. 따라서 본론에서는 질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시해 보겠다.
박도순, 질문지작성방법론, 교육과학사, 2004.
한승준, 사회조사방법론, 대영문화사, 2000.