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분야
hwp책을 선정하게 된 동기
-본론
1. 책의 내용을 단계적으로 살펴보자
2. 이 책이 경영학 관점에서 의미하는 것이 무엇일까?
-결론
동물농장이 다시 찾은 행복과 이 책의 짧은 메시지
대부분의 경영학 책에서는 이런 내용들은 주장하고 많은 사람들은 별 거부감 없이 이에 동의한다. 나 또한 주위의 예언이나 기대가 행위자에게 영향을 주어 결국 그 사람을 그렇게 변화시킨다는 '피그말리온 효과'에 강한 믿음을 가지고 있었고 자기개발만 잘한다면 사람의 성격, 소질 및 적성, 가치관등은 쉽게 변할 수 있다고 생각하였다.
하지만 나의 이런 생각에서 벗어나 `자리가 사람을 만든다` 또는 '현재 특정 자리에 적합하지 않은 사람이라도 교육하면 그 사람은 언젠가 변하게 되어있다' 라는 말보다 각자의 장점과 그릇이 다름을 인정하는 즉, '다른 것은 틀린 것이다'라는 흑백논리 패러다임 논리에서 벗어나 '다른 것을 다른 것으로' 있는 그대로 받아드리는 책(동물농장 주식회사')이 나의 이목을 끌었다.
'동물농장 주식회사'는 그동안 내가 가지고 있었던 '성공적인 사람들의 성공패턴을 그대로 따르면 나도 그들처럼 원하는 것을 얻을 수 있을거야...', '투자한 만큼의 노력과 시간은 나에게 그만한 보상을 주게 되어있어...'라는 생각을 송두리째 바꾸어버릴 만큼 짧지만 큰 영향력을 가지고 있었다.
성공하는 조직은 원칙을 중시한다/에릭알렌바우지음/김정수 옮김/다리미디어펴냄