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모성보호관련법

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    • 소개글
    모성보호관련법에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론
    1. 모성보호관련법의 개정 대두
    2. 여성노동의 실태와 문제
    Ⅱ. 본론
    1. 기업내 여성인력의 위상변천
    2. 여성인력 활용의 동향
    3. 관계법령
    4. 모성보호관련법의 필요성 요악
    5. 모성보호관련법의 역효과
    6. 모성보호관련법의 사례
    7. 모성보호관련법의 불정착
    Ⅲ. 결론
    1. 모성보호관련법 정착을 위한 길

    참고자료
    본문내용
    1. 모성보호법의 개정 대두
    각계의 노동법개정논의에 있어서 여성노동보호규정이 개혁대상의 하나로 거론되었다. 특히 경제불황과 감량경영의 분위기속에서 경영계는 여성노동보호규정이 여성의 고용촉진과 기업경쟁력에 악영향을 초래한다고 하여 그 완화, 폐기를 요구하고 있다. 노사관계개혁위원회도 집단적 노사관계법의 개선과 개별적 근로관계법의 완화라는 노동법 개정추진방향의 맥락 속에서 여성노동관계법 중 논란이 되고 있는 여성노동보호규정부터 먼저 개정하자는 입장을 취하고 있다. 이에 대해 여성계와 노동계는 적극 반대하고 여성고용의 확대와 안정, 남녀고용평등법과 모성보호, 및 육아 기타 가정생활지원을 위한 법제도의 개선의 병행 또는 선행이 요구되었다.

    2. 여성노동의 실태와 문제
    우리나라 여성노동의 실태는 다음과 같은 문제들을 가지고 있다. 이러한 문제들은 그 원인과 영향에 있어서 서로 연결성을 가지면서 여성의 일할 권리를 침해하는 요인이 되는 것은 물론 기업의 인력양성 및 활용이나 국가의 경쟁력에도 중대한 저해요인이 된다.

    1) 여성고용구조 및 인력활용의 취약성
    국제경영연구소와 세계경제포럼의 IMD 국가경쟁력 보고서에 따르면 우리나라는 남녀고용에서 가장 차별이 심한 나라로 평가되었다. 또한 2001년 7월 국제연합개발기구의 인간개발보고서에서도 우리나라의 여성능력활용에 문제가 있음이 지적되었다.
    참고문헌
    노동부 (http://www.molab.go.kr)
    대법원 (http://www.scourt.go.kr)
    근로복지공단 (http://www.welco.or.kr)
    통계청 (http://nso.go.kr)
    (한국의 사회지표.1999)
    (경제활동인구연보,각년도)
    (인구주택총조사 보고소.각년도)
    한국노동총연맹(2000)
    한겨레신문 (http://www.hani.co.kr) 2003년 7월 11일
    경향신문 (http://kyunghang.co.kr) 2003년 8월 11일
    홍수경의 노동법률사무소 (http://www.yeozawa.com) 2003년 9월 20일
    여성저널 일다 (http://www.ildaro.com)
    주간동아 2001년 8월2 일 /제295호
    CEO Information 제334호
    OECD, Employment Outlook.1998.
    한국여성개발원
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