남녀차별의 원인과 예
- 남녀 간 성적차별의 원인
Ⅱ. 본론
(1) 고정관념에서 비롯된 차별
① 언어적 차별- ‘여자라서, 혹은 남자니까’
② 여자의 순결관념
③ ‘나이’에의 차별
(2) 매스미디어에서 엿볼 수 있는 성적 차별
① 여성의 성적 대상화
② `사회자 구성` 에의 성적 차별
(3) 고용상의 차별
① 모집 채용 차별
② 여성의 결혼, 임신 등으로 인한 사회적 부당한 대우
Ⅲ.맺는말
한국은 조선시대의 남성 중심주의의 가부장적인 요소가 오늘날에까지 이어져 내려오고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 유교사상을 중시한 조선시대의 사상적 잔재가 일상생활에 깊이 뿌리박혀 있는 것을 많이 볼 수 있을뿐더러 나이 많은 분들은 그러한 사상들을 젊은 층의 사고에 은연중에 주입시킨다...(중략)
이상에서 살펴본 바와 같이 이러한 고지식한 '남녀 성 역할 구분의식'이 '남녀 간 성적차별'의 문제로까지 이어지지 않았나 하는 생각을 해본다. 그리고 그러한 경향이 담겨있는 매체로부터 전해지는 성별 역할에 대한 고정관념은 우리 사회에 존재하는 성차별을 더욱 강화시키고 있다.
'성적차별'이란 '남자와 여자가 각각 똑같은 조건과 상황에 놓여있음에도 불구하고, 성이 다르다는 이유만으로 대우상의 차별을 받는 것'이라고 생각한다. 우리가 흔히 쓰는 용어인 '남녀'를 보아도 왜 하필이면 남자가 먼저일까? '여남'이라고 칭하면 안 될까? 이런 사소한 의문부터 제기해보면서 본론에서는 구체적으로 '남녀간의 성적차별'에는 어떤 것이 있는지 정리해 보고 그것에 대한 나름대로의 생각과 평을 적어 보도록 하겠다. 제시 된 사례는 주위에서 보고 들었던 것들, 직접 경험하고 보았던 것들, 우리사회에서 문제시되고 있는 고용적 측면에서의 차별사례 등을 위주로 하여 작성하였다.
-『새 여성학 강의』, 한국여성연구소, 동녘, 2005.
- 취업 사이트 인크루트 채용정보

분야