산업재해보상보험제도의 의의와 주요내용(산재급여의 지급, 산재보험 급여의 종류)
분야
hwpI. 산업재해보상보험제도의 의의
II. 산업재해보상보험제도의 주요 내용
1. 산재급여의 지급
1) 업무수행성
2) 업무기인성
2. 산재보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 상병보상연금
7) 장의비
8) 특별급여
* 참고문헌
I. 산업재해보상보험제도의 의의
산업재해보상보험(산재보험)은 우리나라에서 4대 보험 중 가장 먼저 실시(1963년)된 사회보험이다. 다른 여러 나라들도 산재보험을 일찍 도입하는 경향을 보였는데, 이는 산업화 초기부터 산업재해가 중요한 사회문제로 부각되기 때문인 것으로 보인다.
산재보험은 역사적으로 볼 때 사용자가 자신의 사업장에서 다치거나 사망한 근로자와 그 가족들에게 배상해야 하는 보상 책임을 분산하기 위해 설립한 성격을 가지고 있어서 다른 사회보험과는 달리 근로자의 보험료 부담이 전혀 없다. 즉 산재보험은사용자(기업주)들 간에 상호위험을 분산하는 성격으로부터 출발하였다고 볼 수 있다.
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017