분야
hwp2. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치게 될 영향
1) 기계로 대체되는 직무
2) 새로운 지식 근로자 창출
3) 업무환경 혁신과 유연근무 활성화
4) 우리나라 기업들의 조직구조 및 노조현황,4차 산업혁명시대의 인사팀 역할
참고문헌
4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)
-목 차-
1. 4차 산업혁명의 의미
2. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치게 될 영향
1) 기계로 대체되는 직무
2) 새로운 지식 근로자 창출
3) 업무환경 혁신과 유연근무 활성화
4) 우리나라 기업들의 조직구조 및 노조현황,4차 산업혁명시대의 인사팀 역할
참고문헌
1. 4차 산업혁명의 의미
4차 산업혁명의 의미와 관련하여 Schwab의 기술융합론, 독일의 인더스트리 4.0, 인공지능 주도론 등 세 측면에서 접근해 볼 수 있다. Schwab에 의하면 4차 산업혁명은 물리 세계, 디지털 세계, 생물학 세계 3자를 융합하는 일련의 신기술들이 주도하는 산업혁명으로 정의된다. 4차 산업혁명의 토대를 이루는 기술은 유비쿼터스 인터넷, 작고 강력하고 저렴한 센서, 인공지능과 기계학습.......................
((하략))
임일(2017). 경영자가 알아야 할 4차 산업혁명 기업 전략. 더메이커
미쓰오 유카타(2014). 인공지능과 립러닝. 동아엠앤비
장윤종(2016.6). 4차 산업혁명과 한국산업의 과제. KIET 산업경제
[월간 인사관리] 2017년 6월호
| 개설학과 | 경제학과 | 개설학년 | 2학년 |
| 개설학과 | 무역학과 | 개설학년 | 2학년 |
| 교과목명 | 다국적기업론 | ||
| 공통 | 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점) <참고문헌> - 우경봉·임상혁(2013), 『다국적기업론』, 한국방송통신대학교출판문화원. - 각종 서적 및 인터넷 자료 자유롭게 참조. |
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4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 구체적으로 살펴보았습니다.
도표 3개 포함하여 작성하였습니다~~~
많은 도움되길 바랍니다~~~굿럭:D