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[사회] 외국인 근로자의 지역사회 적응과 인식 개선 프로그램

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    • 소개글
    [사회] 외국인 근로자의 지역사회 적응과 인식 개선 프로그램에 대한 자료입니다.
    목차

    1. 주제와 대상 집단 정의
    1-1 정의
    1-2 대상 집단 정의

    2. 연구의 필요성
    2-1 외국인 근로자 현황
    2-2 선행 개입 현황
    2-3 외국인 근로자의 어려움 및 욕구

    3. 문제분석과 개입방향 제시

    4. 욕구조사
    4-1 욕구조사 계획
    4-2 본 욕구조사의 제한점
    4-3 본 욕구조사의 윤리적 문제점
    4-4 윤리적 문제점에 대한 해결책

    5. 지역사회이론 및 실천모델
    5-1 지역사회이론
    5-2 지역사회실천모델

    6. 지역사회의 역량 및 활용방안

    7. 프로그램 기획

    8. 평가
    8-1 평가방법
    8-2 예상되는 긍정적 결과
    8-3 예상되는 부정적 결과
    본문내용
    1. 주제와 대상 집단 정의
    1-1 주제의 정의
    안산시 단원구 원곡동에 거주하고 있는 외국인 근로자를 대상으로 한국 적응력의 문제점을 알아보고 개인적, 집단적 서비스를 통하여 지역사회적응 및 이들에 대한 지역사회의 인식을 개선시킨다.

    1-2 대상 집단의 정의
    외국인노동자란 외국에서 온 노동자란 뜻으로 흔히 사용하고 있다. 주로 우리나라 사람들이 일하지 않는 3D 업종에서 일하는 사람들을 의미하며, 1980대 후반부터 동남아에서 노동자들이 들어오면서 이 용어가 널리 사용되게 되었다. 물론 그 이전에도 미국을 비롯한 소위 제 1세계 사람들이 학원 강사, 사업체 회사원 등으로 일해 왔으나 이들에게는 이 용어를 사용하지 않았다. 그런 점에서 외국인노동자란 어느 정도 차별적인 의미가 내재되어 있다고 볼 수 있다. 외국인 노동자와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 사용되고 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다. 법이나 관공서, 그리고 비교적 보수진영 측 입장을 갖고 있는 사람들은 외국인 근로자란 용어를 사용하고 노동자의 주체적인 삶을 강조하는 노동운동계나 진보진영 측에서는 외국인 노동자란 표현을 사용하고 있다.
    국적에 의한 차별뿐만 아니라 사회경제학적 차이가 내포되어 있는 외국인근로자란 용어에서 차별적인 요소를 극복하기 위해 최근에는 이를 대신하여 ‘이주노동자’나 ‘외국인 이주노동자’란 표현이 점차 사용되고 있다. 이주노동자란 단순히 이주하여 일하는 사람을 뜻하기 때문에 ‘국내에서 이주한 노동자’와 ‘국외에서 이주한 노동자’를 구분하여 사용하기도 한다. 특히 중국이나 인도 등 국토가 넓은 지역에서 국내에서 이주한 노동자의 문제는 심각한 사회적 문제이어서 이런 구분이 의미 있게 받아들여지고 있다. 그러나 한국에서는 이렇게 구별해서 사용하는 측면보다는 이주노동자란 표현이 아직 사회에서 쉽게 받아들여지지 않고 있어서 외국인이라는 수식어를 부치는 경향이 짙다.
    ‘외국인으로서 국내에 소재하는 사업·사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 자’에 대한 다양한 명칭 중 외국인 근로자를 사용한다.
    본 연구에서 대상은 안산시 단원구 원곡동에 거주하는 외국인 근로자 중 입국한지 1년 이상 지난 외국인 근로자에 제한하여 사용한다.
    여기서 입국한지 1년 이상 지난 외국인 근로자라 함은 지역사회 적응 향상 및 인식 개선 프로그램을 수행하는데 있어서 한국어를 사용하는 부분에 의사소통에 지장이 없는 한국어능력을 갖춘 자를 의미한다.
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