분야
hwpⅡ. 본론
1. 성차별이란
1) 국적에서의 성차별
2) 교육에서의 성차별
3) 고용에서의 성차별
4) 보건에서의 성차별
5) 경제적·사회적 생활의 성차별
6) 법과 민사문제에서의 성차별
2. 성차별에 관한 사례
1) 외부활동 제한
(1) 사회 활동 제한 표현
(2) 운전 비방 표현
2) 대장부
(1) 대범한 남성 기대 표현
(2) 박력있는 남성 기대 표현
(3) 줏대와 배짱 있는 남성 기대 표현
(4) 울음 금기 표현
3) 남성 역할 고정
(1) 부엌 접근 금지 표현
(2) 육아, 화장 관련 금지 표현
(3) 여성같은 남성 혐오 표현
(4) 군대 면제 비하 표현
3. 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유
1) 생득적 원인
2) 사회문화적 원인
4. 우리 사회에서 성차별의 해결방안
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
오늘날 성차별(sexism)과 성희롱(sexual hearassment)은 단순히 개인적 수치나 불이익의 차원을 넘어 남성이 여성을 지배하는 가부장적 체제의 주요한 구성 방식으로 인식되고 있다. 이러한 성차별과 성희롱은 사회구조적 차원의 문제이자 여성의 인권을 침해하는 사회문제(social problem)로서 중요한 사회적 이슈로 자리잡아 가고 있다. 우리 나라의 경우 직장내 성차별과 성희롱은 직장 문화의 한 형태로 존재하고 있다. 다양한 법?제도적 차원에서 남녀평등을 실현하기 위한 노력에도 불구하고 여전히 고용기회, 배치, 승진, 임금, 교육훈련 등에서 명백한 성차별이 존재하고 있고, 뿐만 아니라 여직원의 호칭이나 직장내 역할에도 성차별적 고정관념이 잔존해 있다. 따라서 본론에서는 성차별에 관한 사례 1가지를 제시하고, 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안에 대해 작성해 보겠다.
강이수 외. 2015. 여성과 일: 일터에서 평등을 찾다. 동녘.
김난주 외. 2009. 기혼여성의 직장?가정균형과 삶의 질의 상호관계. 여성연구.
손인서 외. 2015. 한국의 차별경험과 건강 연구에 대한 체계적 문헌 고찰. 보건사회연구.