[관리과정론] 페이욜의 일반관리원칙
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![[관리과정론] 페이욜의 일반관리원칙-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/895/894609-0003.gif)
![[관리과정론] 페이욜의 일반관리원칙-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/895/894609-0004.gif)
분야
hwp1. 분업의 원칙
2. 책임, 권한 명확화의 원칙
3. 규율(규칙)의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 지휘일원화의 원칙
6. 공동목표우선의 원칙
7. 공정한 보수의 원칙
8. 집중화의 원칙
9. 계층화의 원칙
10. 질서유지의 원칙
11. 공정의 원칙
12. 고용안정의 원칙
13. 창의력 발휘의 원칙
14. 협동, 단결의 원칙
* 참고문헌
페이욜은 기업경영의 경험을 통하여 관리활동의 중요성과 관리교육의 필요성을 인식하여 "산업 및 일반관리(1916)"라는 책에서 "관리란 조직의 규모와 상관없이 산업 ․ 상업 ․ 정치 ․ 종교 등 모든 사업의 경영에 있어 중요한 역할을 수행하는 것'이라면서 최고경영자의 관점에서 경영관리의 일반이론을 전개하였다. 페이욜은 기업에는 그 규모나 산업의 증류에 관계없이 여섯 가지의 본질적인 기능, 즉 기업 활동이 있다고 하였다.
■ 기술적 기능 : 생산, 제조, 가공
■ 영업적 기능 : 구매, 판매, 교환
■ 재무적 기능 : 자금의 조달과 운용
■ 안전적 기능 : 재산 및 종업원의 보호
■ 회계적 기능 : 재산목록, 대차대조표, 원가계산 및 통계
■ 관리적 기능 : 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제
이 중 관리적 기능을 제외한 다섯 가지 기능은 전문적 기능이라 하여 관리기능과 명확히 구분하였다. 그는 관리기능을 다른 다섯 가지 기능을 대상으로 수행되는 전반적 운영활동이라 하여 이의 중요성을 특히 강조하였다. 페이욜은 관리기능의 다섯 가지 요소를 다음과 같이 설명하였다.
■ 계획 : 미래에 대한 탐색과 활동계획의 수립
■ 조직 : 기업의 물질적 및 사회적 조직의 구성
■ 지휘 : 종업원에 대한 지휘기능
■ 조정 : 모든 활동과 노력을 결합 ․ 통일 ․ 조화시킴
■ 통제 : 이미 확정된 규정이나 기준 ․ 명령에 따르도록 감시
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016