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소개글
소유와 경영의 분리에 대한 자료입니다.
본문내용
자본주의 초기의 기업이나 오늘날 소규모 기업의 경우에는 기업이 필요로 하는 자본의 출자, 생산활동, 판매활동, 경영 등의 모든 기능이 소유경영자 한 사람에 의해서 수행되었다.
그러나 기업의 규모가 점차 커짐에 따라 생산 ․ 판매 등의 작업을 담당하는 근로자를 고용하게 되어 던저 노동의 분리가 이루어진다.
그리고 기업의 규모가 더 커지게 되면 기업가 자신이 담당하고 있는 경영기능의 일부를 위탁받아 경영활동을 수행할 고용경영자가 필요하게 된다.
그러나 계속해서 기업이 대형화 ․ 국제화되면 전문적인 능력을 가진 경영자의 책임 하에 자율적 ․ 체계적 경영을 하지 않으면 지속적인 기업의 유지 및 성장이 어렵게 된다.
이 단계에 이르면 자본가 또는 소유경영자는 원칙적으로 경영일선에서 완전히 물러나게 된다.
이처럼 소유와 경영이 분리되는 이유는 자본과 경영의 두 가지 측면에서 살펴 볼 수 있다.
참고문헌
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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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