동기부여의 강화이론(적극적 강화와 소극적 강화, 소거와 처벌)
분야
hwp1. 적극적 강화
2. 소극적 강화
3. 소거
4. 처벌
* 참고문헌
"강화이론(reinforcement theory)"은 스키너(B. F. Skinner)에 의하여 제시된 이론으로 이 이론에서는 인간의 행동은 그 행동으로 어떤 결과가 초래되었느냐에 따라 그 행동이 반복되기도 하고 중지되기도 한다는 것이다. 강화이론에서는 지금까지 동기부여이론에서 강조되었던 개인의 욕구, 목표, 기대 등의 요소들은 무시되는 반면 어떤 행동의 결과로 주어지는 효과에 주목하고 있다. 즉 인간은 행동의 결과 바람직한 보상이 주어지거나 불유쾌한 자극을 피할 수 있는 행동을 강화시키는 한편, 바람직한 보상을 가져다주지 못하거나 불유쾌한 자극을 가져다 줄 수 있는 행동을 회피한다는 것이다. 이와 같이 과거의 행위에 대하여 어떠한 결과가 초래되었느냐의 경험에 의하여 그 행위가 반복되기도 하고 중지되기도 하기 때문에 이 이론을 "학습이론(learning theory )", 또는 "행위수정 이론(behavior modification theory)"이라고도 한다.
강화이론에서는 인간의 행등을 수정하기 위하여 관리자가 사용할 수 있는 강화의 방법으로 다음과 같은 4가지를 제시하고 있다.