분야
hwpⅡ. 본론
1. 기업문화 정의
2. 자신과 관련 있는 기업 - A건설기업
3. 건설 기업문화
4. 건설 기업문화 구성요소
1) 공유가치
2) 조직구조
3) 경영전략
4) 관리패턴
5) 네트워크
5. 건설 기업문화 유형
1) 기술형
2) 성장형
3) 전문형
4) 내실형
6. 건설 기업문화의 요인별 평가
1) 조직구조 측면
2) 경영전략 측면
3) 기업유형 측면
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
1980년대 세계적인 경기침체 속에서도 높은 생산성을 유지하였던 일본식 경영의 경쟁우위요인 가운데 하나가 기업의 문화적 요소라는 것을 인식하면서 기업문화에 대한 관심이 고조되기 시작하였다. 또한 미국 내에서도 우량기업들이 경쟁력 우위를 누리고 있는 것은 그 기업 특유의 문화가 주된 원인이라는 주장들이 제기되기도 하였으며, 기업의 장기적 성과에 있어서도 중요한 의미를 가짐에 따라 기업문화에 대한 기업의 반응은 매우 긍정적이다. 이에 대해서 추진 중인 기업들이 증가하는 추세이다 이러한 영향으로 우리나라의 일부 기업들을 중심으로 기업문화라는 개념을 구체화하기 시작하였다. 따라서 본론에서는 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가해 보겠다.
신구범 (2008), 「조직행위론」, 형설출판사.
고성관(2001), 건설 산업 지식 경영의 전략적 성과 측정 방법 연구, 한양대학교 대학원 석사학원논문.
김봉근(2006), 지식경영요인이 기업의 경영 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 동국대학교석사학위논문.
.
.
| 개설학과 | 무역학과 | 개설학년 | 1학년 |
| 개설학과 | 생활과학과(가정복지) | 개설학년 | 1학년 |
| 개설학과 | 통계데이터과학과 | 개설학년 | 1학년 |
| 교과목명 | 경영학원론 | ||
| A형 | 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. | ||