기업의 사회문화적 환경의 고려사항
분야
hwpI. 근로자들의 근면성실성
II. 언어의 다양성
III. 평등의식
IV. 종교문제
V. 가치관
VI. 내셔널리즘
VII. 현지주민들의 교육수준
* 참고문헌
사회 ․ 문화적 환경은 나라마다 다를 뿐만 아니라 기업 활동에 지대한 영향을 미치기 때문에 국제적 기업의 경영자는 기업의 해외진출에 앞서 진출 대상국의 사회 ․ 문화적 환경을 반드시 이해하고 이를 경영활동에 효과적으로 이용할 수 있어야 한다. 그러나 그 나라의 전통, 습관, 가치관, 종교, 믿음, 행동양식 등은 하루아침에 이루어진 것이 아니고 오랜 공동생활을 통하여 환경과 조건에 따라 형성된 것이기 때문에 외국인으로서는 단시간 내에 이들을 이해하거나 익숙해지기가 쉽지 않다.
사회 ․ 문화적 환경의 고려사항으로는 무수히 많은 요인들을 열거할 수 있으나 본 항에서는 근로자들의 근면 ․ 성실성, 언어의 다양성, 평등의식, 종교문제, 가치관, 내셔널리즘, 교육수준 등에 대하여 살펴보기로 한다.
I. 근로자들의 근면성실성
근로자들의 근면 ․ 성실성은 근로자들의 노동생산성을 좌우하고 노무관리의 질이나 제품의 품질을 좌우하는 중요한 요인이다. 일반적으로 국가에 따라 그 나라 국민들의 근면 ․ 성실성에 많은 차이가 있다. 대체로 기후가 무더운 열대나 아열대지방에 사는 사람들은 열정적이나 게으른 면이 없지 않고, 온대지방이나 추운지방에 사는 사람들이 근면 ․ 성실하다고 할 수 있으나 나라에 따라서 그리고 각 개인에 따라서 차이가 있을 수 있다.