경제경영 삼성 무노조 경영에 대한 비판적 사례 분석

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본문내용
감사합니다.
복수노조의 시대, 무노조 경영을 사수할 수 있을까?
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노동조합 vs 노사협의회
노동조합
노사협의회
상호 협조적
배타적, 대립적
주요활동
목적
근로자와 사용자의 이해·협조
사용자의 일방적 지배 완화
근로자의 복지증진과 교육훈련
노사분규 예방
임금, 근로조건 개선을 위한
단체교섭, 쟁의행위
단체행동
노동쟁의 행위 등 단체행동 가능
단체행동 불가
노사관계론 강의노트(숭실대학교-이원우,이태식,2005.2학기)
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