분야
docx조직구조와 문화에
관한 보고서
-- 목차 -
1. 하나은행
1.1 하나은행의 조직구조와 문화
1.2 하나은행 조직구조 인터뷰
1.2.1 하나은행 본사 인터뷰
1.2.2 하나은행 직원 인터뷰
1.2.3 결론
1.3 하나은행 조직문화 인터뷰
1.3.1 하나은행 본사 인터뷰
1.3.2 하나은행 직원 인터뷰
1.3.3. 결론
2. 우리은행
2.1 우리은행의 조직구조와 문화
2.2 우리은행 조직구조 인터뷰
2.2.1 우리은행 본사 인터뷰
2.2.2 우리은행 직원 인터뷰
2.2.3 결론
2.3 우리은행 조직문화 인터뷰
2.3.1 우리은행 본사 인터뷰
2.3.2 우리은행 직원 인터뷰
2.3.3. 결론
1. 하나은행
1.1 하나은행의 조직구조와 문화
‘고객의 기쁨, 그 하나를 위해’
1. 비전
‘초우량 종합금융 서비스 네트워크’
초우량 종합 금융 서비스 네트워크를 갖춘 하나은행은, 이익구조의 선진화와 해외사업의 현지화를 지속적으로 추진하여, 2015년 세계 50대 금융그룹 진입과 Global Competitiveness를 갖춘 아시아 기반의 글로벌 금융그룹으로 성장 해 나갈 계획.
2. 미션
‘초우량 종합금융 서비스 네트워크 구축’이라는 비전을 이루기 위해 고객, 직원, 주주, 공동체에 대한 미션을 수행하고 있다.
*고객; 금융파트너로서의 고객만족 추구. 금융환경 변화 및 고객 니즈의 다양화에 따라 가계금융, 기업부문, PB(Private Banking)부문 등에서 보다 광범위하고 전문화된 금융솔루션 제공.
*직원; 혁신 및 진취적인 기업가 정신의 고취, 성과주의 문화를 공유하며 즐거운 직장 분위기 조성을 통해 목표 달성을 위한 동반자로서의 동기부여.
*주주; 투명경영을 실시하고, 보다 나은 경영성과의 실현을 통해 기업가치와 함께 주주가치를 재고.
*공동체; 경제와 문화가 함께하는 ‘문화은행’, 소외된 이웃과 함께하는 ‘나눔은행’, 자연을 저축하는 ‘푸른은행’의 3대 지향점을 중심으로 공동체 내 은행의 위상을 높일 것.
3. 경영원칙
성공적인 사업모델 구현과 진취적인 미래 도전을 위해 발전시켜야 할 가치