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소개글
현대자동차 단체협약 분석 및 평가에 대한 자료입니다.
본문내용
결론 (노사관계 개선방향)
기업지배구조 및 인재상 개선
- 기업지배구조 개선
- 장기적 인재육성방향 정립
노사구조 개선 강조.
- 단체교섭 집중화
- 작업장 교섭의 제도화
- 노조활동 구조 개선
[ 전문 ]
현대자동차주식회사와 민주노총 산하 전국금속산업노동조합연맹 현대자동차노동조합의 목적과 사회적 책임, 그리고 협약에 대해 상호 성실히 준수할 것을 다짐.
▶노사간의 상호존중, 사회적 사명감, 노사간 운명 공동체 의식, 협약의 준수의무 등을 선언
단체협약서의 주요내용
[ 제1 장 총칙 ]
제 1 절 협약의 체결과 적용범위
제 1조(유일교섭단체) 전 조합원을 대표하는 유일한 교섭단체라는 것을 인정.
제 2조(적용범위) 본 협약의 적용대상자(회사·조합·조합원·종업원)와 별도 협정
서 체결 가능성, 그리고 종업원이라는 칭호에 대해 정의.
제 3조(협약의 우선) 본 협약의 기준이 다른 규칙과 개별 계약보다 우선하고,
명시되지 않은 사항에 대해서는 통상관례를 따름.
제 4조(기득권 및 노동조건 저하금지) 협약에 누락된 사항이라도 권한 저하를
금지하고, 비조합원에 대해 혜택을 부여하여 불평등을 조장하는 것을 금지.
분야
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