분야
docx가족친화적 경영이란?
1) 정의
남녀 근로자에게 직장와 가정이 양립할 수 있도록 회사가 관련 제도를 만들고 이를 사용하는 분위기를 조성하는 경영방식.
2) 다양한 제도들
(1)자율근무제
-탄력근무제, 원격지 근무제도(재특근무, 이동 원격지 근무제도), 시차출퇴근제
(2)보육 및 가족간호
-취학아동 지원, 보육지원, 탁노제도
(3)휴가
-가족간호, 모성보호, 부친휴가
가족친화적 경영이 나타나게 된 배경
현대는 산업사회에서 지식.정보사회로 급격히 변화했고 지식.정보사회에서는 산업사회에서와는 또다른 구조의 사회가 이뤄졌다. 철강산업, 자동차산업등 중공업 분야의 눈부신 발전으로 육체적인 노동이 주를 이루고 또 힘이 많이 드는 직업이 많았던 그때에는 기업인력이 남성중심으로 이뤄져 있었지만 요즈음에는 옛날에 사람들이 많이 종사했던 그런 직종들은 주로 기계가 그 자리를 대체하고 있고 대신 사람들은 지식과 정보를 가지고 일을 하는 보다 섬세하고 창의적인 면을 요구하는 곳에 종사하게 되었다. 즉 육체적 힘보다는 섬세한 정보처리력, 판단력, 기획력 등 두뇌기술을 요구하는 뇌본주의 시대가 되었으므로 여성인력이 설 자리가 많아지고 있다.