분야
pptx1. 리더십의 개념
2. 지도자 영향력의 근원
3. 리더십 특성론
4. 리더십 행위론
5. 상황적 리더십론
6. 새로운 리더십론
구조성
과업 진단의 성취를 평가하는 정도
배려성
집단 구성원에 대한 관심을 나타내는 정도
상황의 호의성
상황이 지도자로 하여금 집단에 대하여 영향력을 발휘 할 수 있도록 하는 정도
효과성
지도자가 그의 역할에 요구되는 산출을 달성하는 정도
성숙도
지도자 행동의 효과성에 영향을 주는 상황
대용(alternative, substitute)
대신하여 다른 것을 씀, 또는 그런 물건
변혁(transform)
바꾸어 달라지게 함
카리스마(charisma)
대중을 따르게 하는 능력이나 자질(권위로 순화)
용어정리