1장. 사회사업 집단의 형성과 사정
(Forming and Assessing Social work and Groups)
제 11장의 개요
집단은 구성원들에게 희망과 격려를 불어넣고, 경험을 보편화하고, 배제를 없애고 그리고 집단구성원들이 이타심과 타인을 돕는 만족감을 경험하도록 한다(Pack-Brown, Whittington - Clark & Parker, 1998). 집단에서 클라이언트는 실존적인 문제에 부딪치고, 집단의 응집력과 상호관계를 통해 인생 경험에 대한 대처 기술과 치유를 경험한다. 이들 강력한 특징은 잘 설계되고 실행된 치료그룹에서 공통적으로 나타난(Reid, K.E., 2002). 집단은 단일 개입을 사용하거나 또는 개별상담, 가족작업 또는 다른 치료를 결합하든 간에 변화의 강력한 메커니즘을 제공할 수 있다.
사회사업가는 다양한 배경을 가지고 사람들로 구성된 집단을 계획하고 이끌어나간다. 이장은 집단목적의 개발, 집단의 형성과 구조화, 다양한 집단에 대한 적절한 사정의 필수적인 과정을 설명한다. 다음과 같은 지식을 발전시킨다.
- 과업 및 치료 그룹과 다른 하위 그룹 사이의 구분
- 집단의 계획 단계
- 집단 구성원의 모집과 심사 단계
- 개인 및 집단의 목표를 개발
- 개인과 집단의 행동과 의사소통의 패턴 확인
- 집단작업에서 윤리적인 고려 사항에 대한 이해
- Case 사례에서 집단 개념의 적용
사회사업가는 자주 집단과 함께 실천한다. Barker(2003)은 집단작업은 비슷한 관심사 또는 공통된 문제를 공유하는 소수 몇 명이 정규적으로 모이고 특정한 목적을 수행하기 위해 설계된 활동에 함께 참여할 때 발생되는 것이라 정의한다. 그래서 집단사회사업 실천은 목표지향적이다. 이는 사회적 기술, 교육 그리고 치료의 제공으로 집단 구성원의 사회정서적인 안녕감을 고취하고자 하는 치료집단을 통해서 개인들을 변화시키는데 중점을 둔다.

분야