분야
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기 관 명
(신청기관명)
평화사회복지관
사 업 명
“Harmony of understanding”(이해의 화합) -〔직장인의 화합을 위한 프로그램〕
사업기간
2011.01.01 ~ 2011.6.30
서비스지역
광주 남구 내
서비스대상
외국인이 있는 회사의 직장인 중 외국인과
내국인 직장인
대상자수
외국인 15명
내국인 15명
서비스 단가
105,330 원 (산출식 = 총사업비 ÷ 실인원)
투입 인력
5명
(봉사자 4명)
사업목적
1. 자신과 타인의 차이에 대한 이해를 통한 유대감 형성
2. 실제 활동에 적용하여 직장인의 화합을 도모
성과목표
ⓛ 친밀감과 신뢰감 쌓기 및 심리적 유대감 형성
② 자기 및 타인의 성격특성 탐색 및 이해
③ 교육을 통한 서로에 대한 이해와 커뮤니케이션 기능 향상
④ 실제 활동을 통한 화합의 이미지 메이킹 효과
주요 사업
내용 요약
(프로그램명 및 주요 시행내용)
※성과목표별 주요 프로그램
1개씩 기재
세부
프로그램명
주요내용
서로 친해지기
- 직장인들의 친밀감 형성을 위한 오리엔테이션 실시
- 매월 1회 집단 상담 실시
서로 알아가기
- 성격검사 실시
- 서로를 이해하기 위한 채팅 커뮤니티 활성화
커뮤니케이션
교육
- 다문화전문가 초청 특강 실시
- 의사소통 훈련프로그램으로 근무하는 외국인 나라의 언어와 문화에 대한 교육 실시
화합의
이미지 메이킹
- 사회봉사 등의 직장인이 함께 취미로 할 수 있는 활동을 매월 1회 실시
- 친목도모를 위한 체육대회를 1회 실시
예 산
총사업비
3,232,000원
신청금액
2,282,000원
자부담
950,000원
신청금액의
세부내역
인건비
-
사업비
2,382,000원
관리
운영비
850,000원
-
73.7%
26.3%
Ⅱ. 사업계획
1. 사업명
“Harmony of understanding”(이해의 화합) -〔직장인의 화합을 위한 프로그램〕
2. 사업의 필요성
88올림픽 이후 한국이 알려지면서 주변 동남아의 외국인들이 들어왔다가 하나 둘 불법으로 체류하기 시작했다. 91년 10월 경 산업기술연수생 비자 발급이 되면서 현지 투자기업 외국인근로자들이 제한적으로 들어왔다. 그 이후 3D 업종 기피 현상과 함께 중소기업인력난 해소를 위해 94년부터 일반 외국인근로자들이 연수생 자격으로 들어오게 되었다. 2004년 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률이 시행되면서 동남아 출신 외국인근로자가 본격적으로 국내에 입국하게 되었으며, 2009년 말 국내체류 중인 외국인 중에서 외국인근로자는 50만으로 전체의 과반수 이상을 차지하고 있다.
문제점으로 외국인근로자의 대다수가 내국인이 기피하는 3D 업종에 근무하고 있어 첫째, 열악한 근무환경과 인권적인 문제에서 야기되는 사고나 사망이 있다. 둘째, 저임금이나 체불임금의 문제가 있다. 셋째, 작업장에서의 사고나 사망과 같은 산업재해 문제나 입국과정에서의 부조리, 한국에서 수수료나 관리비 등의 문제들을 겪고 있다.
이런 맥락 하에서 직장 내에서 외국인 근로자와 내국인의 차이를 서로 이해하고 화합 및 통합을 이루어내는 것이 중요하게 되었다. 직장 내부의 직장인들이 서로 의사소통이 활발하고 친해지게 되면 직장인에게 동기를 부여하여 회사의 성과도 향상시킬 수 있다.
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 클라이언트 수
1) 서비스 지역 : 광주광역시 남구
2) 서비스 대상 : 현재 외국인 근로자가 있는 회사의 직장인 중 외국인과 내국인 직장인
3) 서비스 대상 선정기준 및 방법
- 남구청과 연계하여 남구 내 외국인이 있는 회사를 선정
- 프로그램의 참여를 원하는 신청자에 한함