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[국제경영] Colgate Pamolive(콜게이트 팜올리브)의 인사관리 기법

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    • 소개글
    [국제경영] Colgate Pamolive(콜게이트 팜올리브)의 인사관리 기법에 대한 자료입니다.
    목차
    서론
    본론
    - Colgate –Pamolive co.에 대하여
    - Colgate-Pamolive co.의 인적자원관리
    “일하기 가장 좋은 곳 되기”
    - Colgate-Pamolive사의 국제적 훈련
    프로그램의 잠재적 문제점
    - P&G에서 배우는 인재 육성 방안

    결론
    본문내용
    ▶Colgate-Pamolive co.는…
    구강, 개인위생, 주부피부, 섬유, 애완동물 먹이 관련 제품 등을 생산하는 세계적 소비재 기업
    •역사•
    -1908년 뉴욕에서 Willam Colgate에 의해 설립
    -1926년 파몰리브피트컴퍼니와 합병
    -1953년 Colgate-Pamolive Co.로 개명
    -1998년 미국내 치약시장 선두 진입


    ▶Colgate의 CEO-Reuben Mark

    조용하고 소박한 인물
    “성공비결은 전 사원이 노력한 결과”
    1963년 콜게이트에 입사
    1984년 CEO로 임명
    비즈니스위크시 선정 2002년 최고경영자 25인으로 선정


    ▶콜게이트의 핵심가치
    1. Caring
    2. Global Teamwork
    3. Continuous Improvement

    ▶콜게이트사의 인적관리 비전
    기업의 비전과 전략을 성공적으로 지원할 수 있는 통합적 인적자원관리 전략이 수립
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