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소개글
장애인 고용정책에 대한 자료입니다.
본문내용
서 론
우리나라의 장애인고용촉진법은 할당고용제도를 채택 했다는 점에서 독일, 일본, 영국, 네덜란드, 프랑스와 비견됨.
할당고용제가 체택 되지 않았던 상황하에서는 장애인의 실업률이 80%선에 육박했던 것으로 추산됨.
장애인들의 사회적 기능 불능은 개인적인 문제가 아니기 때문에 사회가 이들에게 삶의 기회를 제공하기 위하여 효율적인 관리, 치료, 재활을 할 수 있는 시설, 기관, 더 나아가서는 지역사회 조직이 필요함.
고용에 관한 법을 개정.재정 할 때는 그 법의 현실성과 다른 관련법체계와의 관계, 정부부처간의 조정.협동력, 사회환경적 문제, 일선 장애인고용관련 기관 및 단체들의 현실 등을 면밀히 검토하는 작업이 선행이 되어야 함.
장애인고용촉진제도의 개선방안
장애인작업환경의 개선
- 장애를 느끼지 않는 상황의 설정
- 안정성의 고려
- 작업환경의 개선의 이득
중증장애인의 고용활성화 대책
- 직업적 중증장애인에 대한 개념 재정립
- 중증장애인의 직업재활 증진 조항 명문화
- 사회통합에 기초한 지원프로그램 개발
분야
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