성인지 정책과 여성 인적자원개발
분야
hwp성인지정책 : 성인지 교육, 성인지 입법, 성별영향평가, 성인지 예산, 성별분리통계등을 통해
수립.
Ⅰ. 서론
효과적인 여성인적자원의 개발과 활용을 위해 성인지 정책의 개념을 기업 내 적용하는 문제를 살펴보고 기업은 개발된 성인지 정책의 방법과 도구를 적절히 활용할 필요가 있 고 국가는 여성경제활동참여의 양적, 질적 제고를 위해서도 이를 지원할 필요가 있다.
성인지 정책의 도입배경과 성인지 정책의 도구들을 소개
기업이 성인지 정책개념을 어떻게 도입할 수 있는지에 대해 생각해보자.
Ⅱ. 성인지 정책의 도입배경
1. 성주류화 전략
성주류화는 정책의 기획과 집행 그리고 점검과 평가단계에서 성인지적 관점을 통합하는 작업을 촉진하는 것.
성주류화 개념은 1985년 제3차 세계여성대회 직후 유엔여성지위위원회(CSW)에서 소개