노동시장과 고용주
분야
hwp노동시장 정보는 직업 및 여타의 관련된 직업들에 대한 철저한 직무기술, 보수체계에 대한 정보, 요구조건 및 자격파악, 고용 경향과 그것이 노동시장에 미치는 영향에 대한 이해, 노동시장 자원을 유용화함으로서 획득된다.
* 직무기술; 작업내용, 신체적정신적 활동, 직무, 책임수준, 회사의 크기, 동료근로자, 전문화 정도, 연장, 도구, 재료, 근무시간, 유사한 직업명칭 등을 파악함으로써 이루어진다.
* 고용경향; 미래의 발전 가능성, 고용 추세 및 산업 동향을 통해 파악된다.
* 노동시장 자원; 직업 사전, 산업 및 실업 정보지, 광고지, 진로가이드, 직업전망 책자, 직업소개지 등을 통해 파악된다. 노동 인적 자원은 고용주와 근로자로 구성된다.
2. 노동시장의 조건
직업의 융합화와 복합화의 가속으로 산업간의 경계로 모호해지고 다음과 같은 특성들이 나타나게 된다.
① 소비자의 소비패턴이 개인 중심으로 급격히 바뀜에 따라 시장 세분화, 다품종 소량 생산, 디자인 강조 그리고 패션 감각 도입 등이 요구된다.
② 정보화의 촉진은 생산자 우위보다 소비자 우위로 바뀌고, 생산방식의 개념은 대량 생산방식에서 마이크로 일렉트로닉스, 신소재, 바이오 테크놀로지, 그리고 하이테크 방식으로 바뀌게 된다. 정보통신 산업, 영상소프트, 인터넷 관련 산업, 재택서비스 산업, 원격 학습과 교육산업, 멀티미디어 산업 그리고 위성통신 방송산업 등의 수요가 급증하게 된다.
③ 규모의 경제가 범위의 경제로 대치되었다.
④ 생산과 판매, 정보의 세계 네트웍 구축은 필수적으로 되어간다.