분야
pptIn NLRB Certification Elections
2000. 10. 10
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1. 연구자 : Kate Bronfenbrenner(노동 교육연구원 , Cornell 대학교)
2. 연구내용 : NLRB(미국노동관계위원회)가입 을 위한 조합설립선거에서의 조합측 전략
3. 노동조합의 시대적 상황
▣ 위기의 미국 노동운동 : 1980년대는 직장폐쇄, 만연된 파업, 높아지는 국제경쟁력, 조합결성율의 하락
▣ 회복되는 노동조합의 징후 : 전국에 걸쳐 주요 대학에 조합이 설립
섬유피복연맹(ACTWU)은 남부에서의 핵심사업장 승리의 견인
SEIU(전국서비스사업자연맹)에 의한 대연합
▣ 1990년대 많은 지방 및 전국단위 노조는 안팎의 전문가 집단의 도움과 경제적 지원으로 조작화 증대
▣ 1995년 새로 선출된 AFL(전미노동자연맹)-CIO(산업별 노동자총회) 의장은 상당한 규모의 조직화 작업을
위해 20억 달러를 투입했다
4.기존 연구의 관심들
▣ 노사관계에 대한 선행연구들은 조합 설립율 하락에 대한 요인을 규명하는데 집중
▣ 기존 연구의 관심사: 조합설립의 결과에 정치, 경제, 법률적 요인,개별 노동자들의 일이나 노동운동에
대한 태도, 사용자측의 특성이나 전략, 교섭단의 규모등이 결과에 미친 영향
5.연구의 동기와 주목적
▣ 조합설립선거과정에서의 조합측의 전략이나 실천행동들이 결과에 미치는 영향을 연구는 극소수
- NLRB 자료의 신빙성 문제(사용자나 조합측으로 부터의 선거관련 자료 취득의 한계상)
▣ 선거 분위기, 조직 여건, 교섭단 규모, 사용자측의 특성이나 전략을 통제할 수 있는 조합의 선거전략이
조합설립 선거에 영향을 미치는지 를 분석 검증
1. 연구배경
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2. 이론적 틀
▣ 기존 단일방향성 모델 기반 연구 : 조합설립선거는 조합에 대한 노동자의 성향, 상황적 변수들
(선거방식, 경제환경)의 영향 ,사용자측의 전략이나 특성에 따른 결과로 규정
▣ Lawler(1990)의 비판 :
- 가설의 한계: 조합과 사용자의 행동이 선거결과에 영향을 미치고 개인의 조합에 대한 성향에
상황적 요인들이 반영되어 오직 간접적으로 영향을 미친다
- 사용자와 조합측의 선적전략이 상호간의 행동에 따라 반응하고 전략적으로 대응할 능력이 있는지 여부를
간과했다
▣ 조합리더들과의 인터뷰에서 많은 조합과 사용자측의 전략가들이 선거과정에서(교섭단 구성, 정치,
경제적 환경) 정략적으로 대응해왔다는 것을 확인함
▣ Lawler에 의해 소개된 조합결성의 선택모델에 따르면 조합설립선거결과는 상황적 요인, 사용자와 조합측
전략, 조직책들의 성향, 경영컨설턴트의 활용여부, 노동자 개개인의 조합에 대한 선호도등의 요소들이
상호 작용한 산출물이다
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조합의 전략
사용자측 전략
조직책 특성
외부컨설턴트
노동자의 조합 인식도
선거결과
상황변수
경제적 및 정치적 여건, 조합의 활동성, 사회적 지지,교섭단체규모,회사 및 조합의 특질, 선거분위기