분야
ppt5장 조직개발
조직개발이란 무엇인가?
조직 개발이란 (20Page)
자료수집, 진단, 실행 계획, 그리고 평가의 총체적 과정
Beer(1983)의 조직개발 정의
① 조직의 구조, 과정, 전략, 사람, 그리고 문화사이의
조화를 증진시킨다.
② 새롭고 창의적인 조직 해결책을 개발한다.
③ 조직의 자기갱신 능력을 개발하는 것을 목적으로,
조직 차원에서 이루어지는 자료수집, 진단, 실행계획,
실천, 그리고 평가의 과정이다.
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미네르기 인증을 받은 미그로스 매장의 모습
마테호른의 레스토랑’THE GLACIER RESTAURANT’
’THE GLACIER RESTAURANT’의 내부모습
스위스 곳곳의 미네르기 인증 건축물, 주거용 건축물뿐만 아니라 상업용 건축물도 보입니다.
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조직개발이란 무엇인가?
조직 개발의 중요성
① 직원들의 업무환경 개선과 의사결정에의 참여 요구의
증가
② 조직은 지속적으로 변화하는 세계 시장과 경제 상황에
대응하여 시장 경쟁력을 갖출 것을 강력하게 요청 받고
있다.
조직이 단순히 현재 상태를 유지하는
것이 아니라 변화를 실행 하고 관리할 것을 요구한다.
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미네르기 인증을 받은 미그로스 매장의 모습
마테호른의 레스토랑’THE GLACIER RESTAURANT’
’THE GLACIER RESTAURANT’의 내부모습
스위스 곳곳의 미네르기 인증 건축물, 주거용 건축물뿐만 아니라 상업용 건축물도 보입니다.
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조직개발의 특징
① OD는 조직 전체와 관련 되기 때문에 최고 경영진의 지원을 필요로 한다.
② OD는 조직에 대한 체제적 접근 방법과 관점을 가진다.
③ 제3자인 변화촉진자가 OD를 위한 활동계획을 수립하는 경우가 많다.
④ OD는 실천연구, 경험학습, 행동과학기법을 활용하는 지속적이고 장기적인 과정이다.
⑤ OD는 전략적 계획을 통한 목표설정과 실천연구의 중요성을 강조한다.
⑥ OD는 집단과 팀 지향적 활동이다.
⑦ 경험의 공유, 집단에의 참여, 학습의 적용에 초점을 맞춘 경험 학습을 활용한다.
⑧ 단기간의 성공을 위한 일회적 사건이 아닌 지속적인 과정이어야 한다.
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미네르기 인증을 받은 미그로스 매장의 모습
마테호른의 레스토랑’THE GLACIER RESTAURANT’
’THE GLACIER RESTAURANT’의 내부모습
스위스 곳곳의 미네르기 인증 건축물, 주거용 건축물뿐만 아니라 상업용 건축물도 보입니다.
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