[법여성학] 성별분업과 여성노동 가치평가

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레포트 > 법학계열
2004.01.19
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소개글

[법여성학] 성별분업과 여성노동 가치평가에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 성별 분업
1. 성별 분업과 성별 직종 분리
(1) 성별 분업의 개념
(2) 성별 분업의 작동 원리
2. 성별 분업의 효과와 노동 시장 내에서의 여성의 지위
(1) 여성의 노동에 대한 가치 절하
(2) 여성 노동자는 2차적 노동자
3. 성별 분업은 왜 일어나는가

Ⅱ. 현재의 여성 노동 평가 방법과 그 한계
1. 여성의 배려적 노동과 비교가치론
2. 가사노동의 화폐가치화

Ⅲ. 여성 노동의 현실
1. 노동 시장에서의 성별 분업과 그 영향
2. 가사노동의 특성
3. 여성 노동의 특성 : 감정노동

Ⅳ. 우리는 모두 전업 가사 노동자를 필요로 한다

본문내용

Ⅰ. 성별 분업

1. 성별 분업과 성별 직종 분리

(1) 성별 분업의 개념

성별 분업은 생물학적인 성이 아니라 사회 문화적인 성(gender)에 의하여 일이 분리되는 체계를 말한다. 이러한 성별 분업은 단지 노동 분야에서만이 아니라 경제적인 차원을 넘어 사회적, 문화적으로 성의 불평등을 조장하고 여성과 남성의 분리를 고정시키는 효과가 있다. 성별 분업은 역사적이며 구조적인 맥락을 가진다고 할 수 있는데, 이는 여성의 일에 대한 평가 절하가 구체적인 사회적 관계 속에서 파생되기 때문이다. 자본주의와 가부장제가 맞물려 돌아가는 현대 사회 노동 시장에서의 가부장제의 또 다른 모습은 여성의 일과 남성의 일을 엄격하게 분리하는 성별 분업이다.
사실 역사상 거의 모든 사회에서 여성과 남성 사이의 일에 대한 구분은 있어 왔다. 그러나 생산 노동/ 비생산 노동, 가치 노동/ 무가치 노동의 개념이 생성되기 시작한 것은 산업화와 함께 근대 자본주의 사회로 들어서면서부터라고 할 수 있다. 시장에서의 판매를 통한 이윤 추구를 목적으로 하는 생산이 지배적인 '생산' 형태가 되고, 이러한 생산을 위한 고용 관계 속에서의 임노동이 노동의 주요 형태가 되면서 이러한 고용 관계를 벗어나는 노동에 대해서는 경제적인 가치를 인정받기 어렵게 되었다. 따라서 여성의 가사 노동은 생산 노동의 범주에서 제외되고 전업 주부는 '비경제활동 인구'로 구분되게 되었다. 이처럼 무슨 노동이 가치 있는 노동인가, 생산 노동인가, 아니 '노동'이라고 할 수 있는가의 문제까지 각 시대와 사회의 생산 방식과 노동 조직의 특성에 따라 달라진다.

(2) 성별 분업의 작동 원리

성별 분업의 가장 기본적인 원리는 공/사 영역의 분리이다. 사회 전체는 사회(공적 영역)와 가정(사적 영역)으로 분리시켜 여성은 가정 안에서의 가사 노동의 전담자로, 남성은 사회에서의 노동의 전담자로 규정하는 것이다. 이는 남성과 여성을 위계적인

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