분야
ppt시작부터 다르다.
목 차
인재채용의 현재
인재채용의 중요성
일반적인 채용 프로세스
주요기업의 인재상 및 채용방법
인재가치에 대한 관점의 변화
현 채용관리의 보완 및 개선사항
인재채용 비법
결론
`04년도 대한상공회의소 설문조사
220여 개 제조업체 대상
73.3%가 핵심인재 부족 인식
국내 기업들
인적자원의 조달보다는 개발쪽에 관심이 높았음
경영패러다임의 변화
물적자본중심 → 인적자본중심
인재의 확보가 곧 기업경쟁력의 원천이라는 인식의 확산
우수인재 채용을 위한 투자의 확대 및 적극적 채용활동
인재 채용의 현재
인재 채용의 중요성
치열한 경쟁속에서 기업의 생존요건
좋은 아이템, 우수한 기술, 뛰어난 영업력 등이 요구됨
이들 요소의 핵심에는 바로 사람이 있음
기업경쟁력의 핵심원천
지식경영에서 인재는 부가가치 창출의 주체
부적합한 인재 채용은 기업 손실과 직결