③ 개인행동과 집단행동의 형성과 이들 행동을 조직체의 성과와 연계시키는 중요한 요인
제2절 지도성의 개념
지도성(leadership)의 정의
① 스톡딜(Ralph M. Stogdill) : 목표설정과 목표달성을 위해 조직화된 집단의 활동에 영향 을 주는 과정
② 허어시(Paul Hersey)와 브랜챠드(Kenneth H. Blanchard) : 어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정 L=f(l.f.s)
주어진 상황 속에서 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 구성원으로 하여금 협동 적 노력을 다하도록 유도하고 촉진하는 기술 또는 영향력
제3절 지도성 연구의 접근방법
1. 특성이론 - 1940년대 전후
성공적인 지도자의 개인적 특질특성에서 찾아내려는 지도성 연구

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