분야
pptx목차
PART 1
과학적관리론
PART 2
관료제
PART 3
인간관계론
1. 과학적관리론
비대한 조직을 효과적으로 관리하기 위한이론
고전이론(1900-1930)
고용주: 낮은임금 VS 노동자: 높은임금
배경
18세기말 산업혁명
대량생산체제, 기업의 대규모화
비능률 문제제기
체계화 되지 않던 조직 관리
관료제론
해결방안
상호이익 극대화& 조직의 효율적인 관리 하는 연구시도
과학적 관리이론
행정과정론
테일러(Taylor) 과학적 관리론
Taylor
기업,공장에서 발견되는 문제해결 위해 법칙과,
원리를 체계적으로 적용할 필요가 있다고 주장
실험연구의 3가지 전제
1. 과업을 수행하는데 필요한 최선의 방법 존재
2. 이 방법은 과학적 연구를 통해 발견 개발 가능
3. 최선의 방법을 발견, 개발, 적용은 관리자의 책임
과학적 관리론
표준조건에 따라 작업
생산성 향상
이익공동 분배
상호이익 극대화
조직을 효율적 관리
동작요인
시간요인