○ 법률의 최초 시행시기인 1990년을 포함하여 1995년, 2000년, 2004년, 2007년에 장애인고용정책의 중요한 계기가 될 수 있는 법률개정이 이뤄졌음
1) 1990년 : ‘장애인고용촉진등에관한법률안’ 시행(의원입법)
- 국가지방자치단체장은 공무원 정원의 2% 장애인 고용을 위해 노력해야 함
- 사업주에게는 1~5% 이내의 장애인 고용의무 부과(대통령령으로 규정)
- 노동부장관은 사업주에 고용지원금 지급 및 고용부담금 징수(최저임금액의 60% 이상)
- 장애인고용촉진공단 및 장애인고용촉진기금 설치
2) 1995년 : ‘장애인고용촉진등에관한법률안’ 개정법률안(정부입법)
- 우수사업주에 대한 우대조치
- 장애인직업재활시설 제휴업체 및 직업재활시설에 급여를 주는 사업주에 대해 고용부담금 감면
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